W dniach 28-29 października 2024 roku w Krakowie, Centrum Doradztwa Rolniczego, ul. Meiselsa 1, odbyło się szkolenie dla specjalistów ODR pod hasłem „Komunikacja
i współpraca w grupie”. Moderatorem szkolenia była: mgr Alina Boryczka socjolog, psycholog, doradca zawodowy, socjoterapeuta, coach.

          Program spotkania przewidywał 2 – dniowe wykłady i ćwiczenia w CDR Kraków. Pierwszy dzień spotkania rozpoczął się od przedstawienia celów i programu szkolenia, integracja grupy i zawarcie kontaktu. Następnie odbyły się wykłady o tematyce
pt.: „Motywacja do bycia w grupie i pracy grupowej”, „Kierowanie grupą/zespołem
 w praktyce”, „Role grupowe w kontekście zadań grupy” oraz „Praktyczne aspekty pracy grupowej: planowanie czasu, czynniki efektywności, bariery.” Na zakończenie odbyły się ćwiczenia w grupach, które miały na celu pokazanie efektywnej współpracy zespołowej polegającej na komunikacji, słuchaniu siebie nawzajem, zgodności celów indywidualnych
z zespołowym, współdziałaniu oraz chęci współpracy i budowaniu wspólnego rozwiązania.

          Drugiego dnia szkolenia odbyły się wykłady nt: „Sprawna komunikacja 
jako czynnik efektywności grupowej”, będący procesem przekazywania wiadomości w sposób,
 który jest zrozumiały dla odbiorcy, a przy tym prowadzi do osiągnięcia pożądanego rezultatu. Informacja musi być podana w sposób jasny i klarowny oraz z intencją, która zakłada pełne, obopólne zrozumienie pomiędzy nadawcą a adresatem. Następny wykład „Trudne sytuacje
w pracy grupowej: konflikty, negocjacje, asertywność”, tzn., sytuacja trudna – ma miejsce,
gdy dochodzi do nierównowagi między potrzebami i zadaniami a sposobami i warunkami
ich realizacji. Nierównowaga ta dotyczy sytuacji normalnej, która powoduje, że zakłócony zostaje normalny przebieg aktywności i zmniejsza się prawdopodobieństwo realizacji zadania na poziomie standardowym.

           Szkolenie 2 - dniowe „Komunikacja i współpraca w grupie” zakończyło się krótkim podsumowaniem dokonanym przez mgr Alinę Boryczkę, socjologa, psychologa, doradcę zawodowego, socjoterapeutę, coacha na temat współpracy w zespole oznaczającą podział obowiązków pomiędzy wszystkich członków grupy, zakładający osiągnięcie wspólnego celu. Właściwa współpraca pracowników ma więc dla organizacji kluczowe znaczenie, zwiększające jej rynkową konkurencyjność i sprawność funkcjonowania.

Tekst: Agnieszka Binek-Trojak

Fot: Agnieszka Binek- Trojak